Redacción / Inversión Turística
Integrantes del equipo de American Airlines participaron en las marchas anuales del Orgullo en Ciudad de México, Cancún, Puerto Vallarta y Monterrey, por lo que más de 100 miembros del equipo acompañaron a la comunidad LGBTQ+ en la celebración de su identidad, uniéndose para crear una sociedad más inclusiva.
American Airlines ha puesto en marcha varias iniciativas que incluyen un grupo de recursos empresariales para colaboradores centrado en el colectivo LGBTQ+ conocido como Pride EBRG. Fundado en 1994 como el primer EBRG, el grupo aboga por todos los miembros del equipo LGBTQ+ en todo el mundo en American, apoyando a los miembros del equipo que forman parte de la comunidad, así como aliados y clientes.
«En American Airlines, trabajamos en el camino de la diversidad y la inclusión, uniendo esfuerzos para continuar impulsando una cultura basada en el reconocimiento y respeto para la comunidad LGBTQ+», dijo José María Giraldo, Director Gerente de Operaciones para México, Centroamérica y el Caribe.
«Construir un ambiente inclusivo puede traer muchos beneficios a los miembros de nuestro equipo y a nuestra compañía. American Airlines ha recibido, por quinto año consecutivo y con una calificación perfecta, la certificación HRC Equidad MX 2023 de la Human Rights Campaign Foundation y HRC Equidad MX: Global Workplace Equity Program, convirtiendo a American en un Top Employer en México», dijo Paola Torri, Directora de Recursos Humanos para Latinoamérica y el Caribe.
